mercredi 10 mars 2021

Travailleurs autonomes, l'assurance frais généraux d'entreprise

Un produit à bien considérer

Cette garantie a pour but de défrayer les dépenses de bureau en cas d'invalidité.  Les primes sont déductibles à titre de frais d'entreprise courants, ce qui fait du contrat d'assurance pour frais généraux un élément essentiel du programme de sécurité financière de tout travailleur autonome.


Les frais fixes les plus couramment engagés sont;

-Loyer ou versements hypothécaires
-Impôt foncier
-Taxe d'eau
-Électricité
-Chauffage
-Téléphone fixxe
-Services comptabilité
-Assurance des biens, incendie et vol
-Contrat d'entretien ou de maintenance

Travailleurs autonomes, l'assurance-emploi vous tend les bras!

 Cela dit, en qualité de travailleur autonome, vous avez droit aux prestations spéciales de l’assurance-emploi si vous vous inscrivez auprès de la Commission de l’assurance-emploi du Canada.  

En quoi consistent ces prestations spéciales? 

Les prestations spéciales sont des programmes de l’AE qui vous permettent de prendre des congés lors de certains événements de la vie, notamment :   


  

  • La maladie avec incapacité de travailler
  • La maternité
  • La naissance ou l’adoption d’un enfant
  • Une maladie grave chez un enfant ou un membre de la famille avec risque de décès (appelé « congé de compassion »)

Êtes-vous considéré comme travailleur autonome? 

C’est le cas si : 

  • vous exploitez votre propre entreprise, ou
  • vous travaillez pour une entreprise, mais n’avez pas droit aux prestations de l’AE parce que vous détenez plus de 40 % des actions avec droit de vote de l’entreprise.

Toutefois, notez que dans tous les cas, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent.
Comment fonctionne le programme de prestations spéciales?

Les travailleurs autonomes qui s’inscrivent au programme de prestations spéciales versent une cotisation calculée comme celle d’un employé : 1,63 $ par tranche de 100 $ de rémunération (1,27 $ au Québec) jusqu’à un maximum assurable de 51 300 $ (en 2017). Il n’y a aucune cotisation de l’employeur. 

Peu importe le moment de l’année où vous vous inscrivez, vos cotisations à l’AE seront calculées en fonction de vos revenus annuels de travailleur autonome. En d’autres termes, si vous vous inscrivez en juin 2017, vos cotisations seront calculées d’après votre déclaration de revenus et de prestations de 2017 et seront payables au plus tard le 30 avril 2018.         

Une fois votre inscription confirmée, vous devez attendre 12 mois avant de faire une demande de prestations spéciales.

Et si je change d’idée?

Vous avez 60 jours pour annuler votre inscription sans devoir verser de cotisations. Au-delà de 60 jours, vous pouvez quand même annuler à la condition de ne jamais avoir reçu de prestations spéciales de l’AE comme travailleur autonome. Par contre, la résiliation ne sera pas officielle avant le 31 décembre (peu importe quand vous avez fait votre demande), et les cotisations seront calculées en fonction de vos revenus de cette année-là. Il n’y a pas de remboursement. 
Si vous recevez ou avez déjà reçu des prestations spéciales de l’AE, vous ne pouvez pas annuler votre participation. Vous devrez alors continuer à cotiser aussi longtemps que vous serez travailleur autonome.

Article tiré de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante

dimanche 20 janvier 2019

L'assurance salaire, salaire de quoi?


Une série de capsules sur les différentes garanties reliées à l'assurance salaire en cas d'invalidité suite à un accident ou à la maladie




La Profession régulière;




L'invalidité Partielle; 





Le délai de carence;



Le remboursement des primes;





La durée des prestations;



 Les facteurs d'influences du coût de l'assurance;



mardi 6 février 2018

Les mythes sur l'assurance salaire

Mal-aimée parmi les produits d'assurance et négligée par plusieurs travailleurs, l'assurance salaire est pourtant essentielle si vous êtes invalide et qu'aucun revenu ne vous est versé. 

L'assurance salaire, aussi appelée assurance invalidité, est une assurance que vous pouvez souscrire pour vous garantir un revenu si vous devenez incapable de travailler à cause d'une maladie ou d'une blessure.

L'assurance salaire protège votre capacité à faire face à vos obligations pendant une certaine période de temps.

Courte durée: Cette assurance est valide pour une période précise, habituellement un nombre de semaines prédéterminé.
Longue durée: Les prestations sont versées sur une période plus longue qui peut atteindre un nombre d'années et, dans certains cas, jusqu'à ce que l'assuré parvienne à l'âge de 65 ans.

1.  L'invalidité, c'est pour les autres!

L'invalidité n'est pas que le résultat d'une blessure corporelle:  75% des cas sont liés à la maladie.  Vous travaillez dans un bureau plutôt que sur un chantier de construction?  Vous êtes aussi à risque.  Les troubles de santé mentale, par exemple la dépression ou l'anxiété, sont aussi des causes d'invalidité importantes.

Les maladies chroniques --cancer, diabète, maladie cardiovasculaires, hypertension artérielle-- rendent les travailleurs inaptes au travail pour des périodes plus ou moins longues.  Et nul n'est à l'abri de développer une telle maladie.

Au Canada, 1 travailleur sur 3 âgé de 30 à 64 ans vivra une période d'invalidité au cours de sa carrière.  C'est un pensez-y bien!

2.  Les gouvernements vont m'aider en cas d'invalidité

Détrompez-vous:  les régimes gouvernementaux versent des prestations seulement dans le cas d'invalidité totale, laquelle est définie de façon très stricte par chacun.
Dans le cas d'une invalidité partielle ou temporaire, il faudra compter sur vos propres ressources.

3.  J'ai déjà une assurance salaire avec mon régime collectif

Vous avez de la chance si vous bénéficiez d'un programme d'assurance salaire <a même le régime collectif offert par votre employeur.  Pour plus de détails, lisez votre contrat attentivement.

Saviez-vous que l'assurance invalidité prévue au contrat n'est peut-être pas suffisante?

-  Plusieurs régimes prévoient un maximum de prestations d'assurance.  À terme, vous devrez    subvenir à vos besoins par vos propres moyens.

-  La plupart des contrats d'assurance collective couvrent un pourcentage du salaire ou un          montant fixe;  de plus, le montant versé prévu par un tel contrat pourrait être imposable.

Si la couverture qui vous est offert ne vous semble pas suffisante, vous pouvez:

-  Souscrire une assurance supplémentaire personnelle.  Différentes options s'offrent à vous.

4.  L'assurance salaire coûte cher!

L'assurance salaire a un coût, mais si vous en avez besoin, elle vous rapportera gros.  Faites le calcul.

Et que dire de la tranquillité d'esprit qu'elle vous procurera:  ça n'a pas de prix!

5.  J'ai un fonds d'urgence
   

Bien sûr, comme tout travailleur prévoyant --- vous mettez de l'argent de côté  « au cas où »...

Mais saviez-vous qu'un fonds d'urgence doit comporter des économies équivalant <a 3 mois de salaire?
Et bien qu'il s'agisse d'économies substantielles, elles pourraient ne pas être suffisantes dans le cas d'une invalidité à long terme.
Mieux vaut souscrire une assurance invalidité personnelle.  Vous bénéficierez de prestations fixes appréciables et habituellement libres d'impôt dans ce cas-ci, et vous serez en mesure de faire face à vos obligations.

Discutez-en avec votre conseiller

Vous êtes incertain quant à la nécessité de souscrire une assurance salaire?  Consultez votre conseiller.

Il saura vous présenter différentes options qui conviendront à votre situation, ce qui vous permettra de dormir sur vos deux oreilles tout en respectant votre capacité financière discrétionnaire!

N'hésitez pas à planifier une rencontre téléphonique avec partage d'écran.  C'est un support visuel très apprécié par vous tous.  Nous prendrons le temps avec vous d'expliquer les différentes garanties sur un contrat d'assurance salaire afin de préparer votre soumission personnalisée que nous vous ferons parvenir par le courriel.

Article adaptée et inspirée de la SSQ de Janvier 2018

mardi 28 octobre 2014

Congrès de l'Ordre des hygiénistes dentaires du Québec 2014

Se procurer une assurance salaire dans le confort de sa maison sans représentant et sans vente à pression selon ses besoins et son budget N'hésitez pas à planifier un rendez-vous téléphonique avec Roger Leduc, représentant autorisé par la FHDQ à 
 418-455-4449 ou rogerleduc@csfrogerleduc.ca

Nous vous invitons à cliquer sur l'article qui vous intéresse dans l'onglet "ARCHIVES" à droite
La gagnante du forfait de Chalets sur le fjord d'une valeur de 600$
http://www.chalets-sur-le-fjord.com/

Congrès de l'Ordre des hygiéniste Dentaires du Québec 17-18 octobre 2014


Sur la photo;  Madame Diane Duval, présidente de l'ordre des hygiénistes dentaires du Québec, madame Kim Pineault, présidente de la Fédération des hygiénistes dentaires du Québec et monsieur Roger Leduc, conseiller en sécurité financière et  distributeur partenaire autorisé du programme d'assurance à la carte avec La Croix Bleue







Sur la photo;  Me Janique Ste-Marie, notaire, secrétaire générale de l'Ordre des hygiénistes dentaires du Québec et madame Kim Pineault qui ont procédé au tirage d'un forfait d'une valeur de 600$ à Chalets sur le fjord à L'Anse St-Jean au Saguenay
http://www.chalets-sur-le-fjord.com/

Madame Gina Audet de L'Ancienne-Lorette l'heureuse gagnante en compagnie de Madame Kim Pineault, présidente de la Fédération des hygiénistes dentaires du Québec

Pour informations supplémentaires

Roger Leduc
Distributeur partenaire autorisé
Représentant autonome
Conseiller en sécurité financière
Conseiller en régimes d'assurance collective
418.455.4449

rogerleduc@csfrogerleduc.ca
facebook.com/assurancehygienistedentaire

http://www.fhdq.org

dimanche 19 octobre 2014

L'assurance hypothécaire


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L’Assurance hypothécaire,
êtes-vous au courant?

En matière d’hypothèque, la plupart des consommateurs prendront le temps de comparer les prix avant d'opter pour le terme et le taux d'intérêt qui conviennent à leurs besoins, mais peu de consommateurs prennent la peine de faire la même chose pour l'assurance hypothécaire qui l’accompagne.

Plusieurs personnes acceptent simplement l'assurance qui est offerte par leur prêteur sans étudier d'autres options. C'est dommage, parce que dans beaucoup de cas, les gens peuvent obtenir une meilleure assurance pour un prix inférieur via un conseiller financier indépendant.

 À quoi sert l’assurance hypothécaire?

L’assurance hypothécaire sert à protéger les gens que vous aimez. Advenant votre décès, l’assurance vie servira à payer la dette hypothécaire de votre maison. Le concept est simple mais les détails peuvent varier d’un contrat à l’autre.

Quel genre d'assurance les banques offrent-elles ?

Si vous adhérez à l'assurance hypothécaire de votre banque ou Caisse, vous êtes locataires de l'assurance collective du créancier.

Vous êtes un détenteur de certificat. Vous n’êtes pas le propriétaire de la police d’assurance. La banque peut faire des changements à la police d'assurance sans votre consentement, et l'assurance se terminera dès que l'hypothèque sera payée.

La prime que vous payez peut rester inchangée au fil des années ou augmenter à chaque 5 ans, mais le capital d’assurance suivra votre solde hypothécaire qui diminuera année après année. Vous paierez des primes fixes ou croissantes pour un montant d’assurance décroissant!

Vous ne pouvez pas désigner votre conjoint comme bénéficiaire. Si quelque chose vous arrivait, la banque recevrait le montant d'assurance sans que vos héritiers soient consultés.

Si vous décidez de changer de banque lors d’un renouvellement, vous devrez appliquer à nouveau pour l'assurance. Vous paierez des taux basés sur votre âge à ce moment-là, et si votre santé a changé, vous risquez d’être refusé.

Dans la plupart des cas, le groupe est basé sur « des taux mixtes » de sorte que, si vous avez un style de vie sain, vous paierez le même montant que quelqu'un qui est de poids excessif ou en mauvaise santé.


Conjoints de fait? Avec l’assurance d’une banque, qu’arriverait-il en cas de décès?

Avec testament : La maison est libre de dette, la banque reçoit le montant d’assurance vie, c’est donc dire que la partie de la valeur marchande de la maison appartenant au défunt conjoint est léguée à ses héritiers tel que stipulé dans son testament.

Sans testament : Le Code Civil du Québec ne reconnaît pas les conjoints de fait, si le défunt n’avait pas d’enfant, le survivant se retrouve avec ses beaux-parents comme co-propriétaires. En présence d’enfant mineur du défunt, le tuteur de l’enfant devra gérer l’héritage en justifiant l’administration à la curatelle publique ( si la valeur excède 25 000$ ). Comme l’actif doit être composé de placements conservateurs et garantis, la Curatelle exigera que la partie de la maison appartenant à l’enfant soit vendue car l’immeuble ne répond pas aux exigences d’un placement garanti.

Il existe une solution simple, économique et logique :

Votre propre assurance hypothécaire!

Quels sont les avantages de posséder ma propre assurance hypothécaire ?

Que vous soyez marié(e) ou conjoints de fait, avec ou sans testament, le capital d’assurance ira directement au bénéficiaire de votre choix : conjoint, parents, enfants ou ami. N’est-ce pas ce que vous désirez? Ils recevront les fonds directement de la compagnie d'assurance et décideront s'ils veulent payer le solde de l'hypothèque, ou investir les fonds et utiliser l'intérêt pour effectuer les paiements mensuels.

Une assurance individuelle hypothécaire, obtenue directement à partir d'un assureur, vous permet de gérer votre propre assurance au fil des ans.

Vous possédez la police, vous en êtes propriétaire. Si vous désirez, vous pourrez conserver l’assurance après que l'hypothèque soit payée. Dans 20 ans, votre santé aura peut-être changée et ce sera alors votre choix.

Votre assurance est un capital fixe, basé sur le montant emprunté initialement ou un peu plus selon les besoins. Si vous souscrivez une assurance de $ 200 000 et que vous mourez alors que le solde de votre hypothèque est de seulement $100 000, votre bénéficiaire recevra $ 200 000.
Pour informations supplémentaires

Roger Leduc
Distributeur partenaire autorisé
Représentant autonome
Conseiller en sécurité financière
Conseiller en régimes d'assurance collective
418.455.4449

rogerleduc@csfrogerleduc.ca
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http://www.fhdq.org

L'assurance collective


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Les protections en assurance maladie

Fillette avec un médecin
L’assurance maladie est généralement offerte dans les régimes d’assurance collective. En plus d’offrir une protection pour les médicaments, elle peut offrir une protection pour les soins et les services médicaux (frais d’hospitalisation, transport en ambulance, physiothérapeute, chiropraticien, vaccins préventifs, etc.). Ces frais seront normalement remboursés selon la couverture choisie et les dispositions du contrat d’assurance.

Prime et franchise, deux termes à retenir.

Prime

La prime d'assurance correspond au montant que vous payez pour bénéficier des garanties d’assurance prévues par le contrat.  Dans le cas de l’assurance collective, ce montant est prélevé directement sur votre paie.

Franchise

La franchise est la partie des frais assurés que vous devez payer, chaque année, avant d’avoir droit à des prestations. Elle peut par exemple être d’un montant de 25 $ par année pour un régime individuel et de 50 $ par année pour un régime familial.

 Les protections pour l'assurance vie collective

Les régimes d’assurance collective offrent normalement de l’assurance vie temporaire. C’est une assurance vie qui est en vigueur pour la durée de votre participation au régime collectif. Elle prend fin si vous changez d’emploi ou au moment de votre retraite.

Photo d'une famille devant une tente

L’assurance vie offerte dans ces régimes est généralement offerte en tranches de votre salaire. Une « tranche » de votre salaire correspond à votre salaire annuel. La première tranche est souvent obligatoire et son coût est établi selon les caractéristiques du groupe, sans tenir compte de votre âge et souvent sans tenir compte de votre statut de fumeur. Les tranches suivantes, généralement facultatives, varient selon votre âge et votre statut de fumeur ou de non-fumeur. De plus, une évaluation de votre état de santé peut être requise. Avant d’acheter une assurance facultative, vérifiez combien il vous en coûterait et comparez la prime avec celle que vous pourriez obtenir pour une assurance individuelle.
Pour plus d’information, consultez notre section sur l’assurance vie.

 

Le droit de transformation

Règle générale, l’assurance vie que vous avez par l’entremise d’un contrat collectif est de l’assurance vie temporaire. Ainsi, si vous prenez votre retraite, quittez votre emploi ou encore l’association dont vous faites partie, cette assurance vie se terminera. Cependant, vous devrez normalement avoir le droit de transformer votre assurance vie en une assurance vie individuelle.  En effet, tout contrat d'assurance collective sur la vie doit donner à la personne qui cesse d’en faire partie avant l'âge de 65 ans la possibilité de transformer sa protection d'assurance vie, ainsi que celle de sa famille et de ses personnes à charge.  Lorsque vous exercez un droit de transformation, vous n’avez pas besoin de prouver que vous êtes assurable. Le montant de la prime est toutefois établi en tenant compte de votre âge. La prime sera plus élevée que ce que vous payiez pour l’assurance temporaire ou alors le montant d’assurance sera plus bas.

 

Prenez le temps de choisir votre assurance!

Règle générale, l’assurance vie que vous avez par l’entremise d’un contrat collectif est de l’assurance vie dite « temporaire ». Attention! Ne cédez pas à la tentation de ne prendre que de l’assurance temporaire parce qu’elle coûte moins cher qu’une assurance vie entière par exemple. Ce qui devrait guider le choix d’un type d’assurance plutôt qu’un autre est la raison pour laquelle vous achetez de l’assurance. Est-ce une raison qui disparaîtra avec le temps, par exemple assurer le train de vie du ménage tant que les enfants ne sont pas financièrement autonomes? En pareil cas, une  assurance temporaire peut faire l’affaire. Votre but est-il plutôt de laisser un héritage? Dans ce cas, une assurance vie entière pourra être requise. Prenez le temps de regarder toutes les options et de choisir le produit d’assurance vie qui vous convient.


Pour informations supplémentaires

Roger Leduc
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Conseiller en régimes d'assurance collective
418.455.4449

rogerleduc@csfrogerleduc.ca
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